由中国安全生产科学研究院的统计数据来看，各个行业中因为人员的不安全行为而导致的事故发生占比达到了33%，而电力行业的人为安全事故更是达到了70%以上。各电厂都在人员安全管理上下足了功夫，效果却没有想象中的好，那么是什么原因导致安全问题层出不穷呢？新普京澳门娱乐场网站通过多年的安全建设经验，总结了以下几点在管理上比较突出的安全问题。只有找到问题的源头，才能及时有效的解决问题。

一、外委队伍缺乏管理

外委队伍日常检修作业涉及作业范围大、人员多、人员水平参差不齐，且大多安全意识薄弱，风险识别能力低。而电厂的安全事故多由外委人员管理不当引发，外来人员对厂区地域分布及设施不够了解，存在误闯入重点安全区域或危险区域现象，导致人身伤亡事故的发生。所以外委队伍管理工作，尤其是对生产现场重点区域外委人员的管控、行动轨迹实时监控，是安全管理工作的重中之重。

二、缺少及时有效的管控与报警手段

传统安全管理以线上计划，线下执行，线上反馈的方式执行，而线下执行主要以人员执行为主，缺乏及时的、先进的管理手段，缺少及时发现隐患手段，未能有效实现安全管理的落地

三、缺少安全预警集中展示平台

通常电厂已经建设或准备建设安全生产管理相关视频监控系统、人员区域定位系统与生产系统，上述系统的建设将组成电厂人员与设备全面的安全管控平台，将会产生大量的安全管理信息流与管理数据，但目前系统各自独立，系统之间没有实现信息流的横向贯通与数据的纵向集成，如现场视频信息、人员定位信息、生产信息等都散落在各相应子信息系统中，不能为各级管理人员提供应急管理平台与全面决策支持，需要先进技术支撑的数据集中展示平台。

四、到岗到位无法有效监督和统计

安全规程要求中需要安全管理岗位定期巡检的到岗到位和两票中基于现场作业的到岗到位管理缺少有效的监督和统计手段。需到岗到位人员到底有没有去现场？现场停留时间够不够？巡检路线有没有遗漏？这些都无从考证，留下安全隐患。

解决办法

新普京澳门娱乐场网站通过对各类问题的收集与分析，研发了具有针对性的管理系统来解决此类难题，即三维可视化人员定位系统。系统基于高精度定位、视频监控与门禁系统联动等先进技术的应用，通过加强对进入生产现场的所有人员的管理，将电厂巡检系统、门禁、两票管理、考勤系统等的被动防御管理模式转换为主动预防管理模式。

1、员工定位与区域设定

外委员工在作业时容易进入危险区域，系统通过UWB技术对现场作业员工进行实时定位，设立电子围栏，员工在作业时进入非正常区域时及时报警并传输消息到中控平台，确保第一时间发现问题。

2、多系统接入，数据整合分析

系统通过对原有的视频监控、门禁系统、考勤系统等进行整合，将所有数据共联互通，形成数据集合，解决了原有平台多、操作复杂的问题。统一的平台将有效解决到岗到位的监督与统计问题。

3、设备安全管理

对重点设备、车辆、工器具等安装定位标签，实现设备、工器具的实时定位。